クイズforアークナイツ エンドフィールド 検定ゲームアプリ

クイズforアークナイツ エンドフィールド 検定ゲームアプリ

  • Последняя версия
  • 愛犬家コルネ
Advertisement

Неофициальная викторина Arknights. Также есть вопросы к континентальной версии и Эндфилду. Планируется время от времени обновляться. Срочные новости об открытых вакансиях, информация об инструментах и ​​вопросы одновременно. Будьте впереди игры.

Об этом приложении

Неофициальная викторина Arknights. Также есть вопросы к континентальной версии и Эндфилду. Планируется время от времени обновляться. Срочные новости об открытых вакансиях, информация об инструментах и ​​вопросы одновременно. Будьте впереди игры.

«Arknights» (Arknights) — игровое приложение для смартфонов, разработанное, эксплуатируемое и распространяемое китайской игровой компанией Hypergryph. Японская версия «Arknights» управляется и распространяется Yostar.
Название компании Hypergryph в Китае — «Shanghai Yanjiao Network Technology Co., Ltd».
1 мая 2019 года вышла китайская версия «Arknights». 16 января 2020 года была выпущена глобальная версия «Arknights» как игра, совместимая с iOS и Android.
Оригинальное название — «Ковчег завтрашнего дня». Жанр игры — защита башни.
Публичные вакансии и раскрытие талантов
Операторы набираются посредством поиска (гача) и отображаются в виде «файла кадров». Он разделен на государственный набор персонала и обнаружение талантов. В случае появления оператора, уже принадлежащего компании, до 6 кадровых дел будут считаться «потенциальными» и будут способствовать повышению статуса, а 7-е и выше станут «пломбами» и будут обменены на квалификационные аттестаты от отдел закупок.
государственные вакансии
Это соответствует так называемой «бесплатной гаче». Используйте объявления о вакансиях и монеты Ryumon, чтобы выбрать до трех условий для нужного оператора и нанять его. Чем дольше период набора (до 9 часов), тем выше редкость оперативника вы получите. Теги условий задания выбираются случайным образом. Если есть "контакт", полученный из офиса, тег можно сбросить. Если у вас есть билет на экстренный вызов, вы можете сократить время набора персонала и нанять его немедленно.